市人社局党组书记、局长周昱出席局系统年轻干部、新提拔干部集体谈心交心座谈会暨培训班开班式，并作动员讲话，局党组成员、副局长彭新良主持。

座谈会上，蔡惠花等5名年轻干部代表作交流发言，分享学习中央八项规定精神心得体会和人社工作经验思考，展现年轻干部朝气蓬勃的精神风貌和积极进取的人生态度。

在动员讲话中，周昱局长以《奋力拼搏 奋勇争先 争当人社系统忠诚干净担当的干部表率》为题，讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。他强调：

一要加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要学出信仰、学出忠诚、学出担当。自觉运用所学理论指导实践，结合实际推动人社政策落地见效。

二要锤炼过硬本领。把握好专与博的统一，努力挖掘知识的深度和广度，成为“一口清”“问不倒”“政策通”，打造“全能型”干部。把握好谋与干的统一，既要狠抓当前，为老百姓办实事，又要着眼长远，为后来者办好事。把握好苦与乐的统一，在重难点工作中挑大梁、扛硬活，用“甘于吃苦”换取群众的“幸福指数”。

三要厚植为民情怀。要牢记为民宗旨，切实把工作做在群众的心坎上。要提升服务质效，主动拥抱技术变革，通过大数据、人工智能赋能人社事业发展。要解决实际问题，带着感情、责任和温度解决好群众合法诉求，切实维护好群众合法权益，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

四要严格自我要求。树立更强的责任意识、创新意识和纪律意识。坚守初心使命，积极担当作为，知敬畏存戒惧守底线，持续保持干事创业的激情和昂扬向上的状态，以改革创新的思路和办法破难题、闯新路、创特色，力争再打造一批在全省甚至全国有影响力的人社工作品牌。

本次培训紧扣人社工作实际与干部成长需求，课程设置干货满满，为参训干部充电蓄能，助力大家在新岗位、新征程上展现新担当、新作为。

培训课程涵盖理论学习、业务实操、能力提升等多个维度，邀请了高校专家、党校教授及人社系统业务骨干授课，内容既接“天线”又接“地气”。前沿视野拓展方面，厦门大学计算机系林子雨副教授以《deepseek大模型赋能政府数字化转型》为题，深入解读数字技术如何为政府治理现代化注入新动能，帮助干部们把握数字化转型趋势。政治理论铸魂方面，厦门大学党委党校副校长张艳涛教授围绕“落实中央八项规定精神、持续推进全面从严治党”展开授课，强化干部纪律意识与作风建设。厦门市委党校王刚副教授以习近平总书记在福建工作期间为例，详解习近平总书记的思想方法、工作方法和领导方法，引导干部学深悟透、知行合一。业务能力训练方面，市人社局养老保险处谢智勇副处长、白羽处长分别聚焦“办公文档处理”“多层次多支柱养老保险体系发展”，详解业务实操要点。市人社局事业单位人事管理处钱飞鸣处长、市委组织部信息管理中心王晓斌、市人社局林优亮处长则针对“事业单位人事管理”“干部人事档案管理”“党建人事工作‘十问十策’”等核心业务模块，进行细致讲解，夯实干部业务根基。综合技能提升方面，厦门市政协提案委员会范世高处长分享“公文写作技巧”，从规范格式到行文逻辑，助力干部提升文字综合能力。

培训期间，参训干部还围绕“年轻干部如何在人社工作中实现自我价值”开展小组讨论，大家结合岗位实际谈体会、讲思路、谋举措，在思想碰撞中深化理解、凝聚共识。不少干部表示，此次培训内容针对性强，既解决了工作中的“困惑点”，也打开了履职的“新思路”，将把所学所悟运用到实际工作中，以更高的站位、更强的本领、更实的作风服务人社事业发展。

本次培训涉及的部门多，且时间紧任务重。为保障培训工作顺利开展，我院高度重视，组建了专业化保障队伍，及时跟进对接上级有关部门需求和要求，并从教学管理、后勤服务等方面，全方位、全流程为学员提供服务，受到有关部门及参训学员的一致好评。