为学习贯彻党的二十大精神，进一步提升我市事业单位人事管理水平，厦门市事业单位人事干部学习贯彻党的二十大精神暨人事管理政策培训班，11月23—25日在我院成功举办，来自全市55家市直主管部门和各区属事业单位共85名人事干部参加培训。

市人社局党组书记、局长赖祖辉同志出席开班式并作动员讲话。他强调，事业单位人事管理肩负着服务发展、保障权益、建设队伍的根本大计。勉励学员要珍惜机会，学有所获、学有所乐、学有所成。赖祖辉同志对本次培训提出三点要求，一是学深悟透党的二十大精神。要学出忠诚，深刻领会“两个确立”重大意义；要学出坚定，拧紧理想信念“总开关”；要学出担当，汇聚“勇立潮头、勇毅前行”的奋进力量。二是深刻领会新时代10年事业单位人事管理工作的伟大变革。党的十八大以来，事业单位人事管理迈上一个新台阶。事业单位人事干部要贯彻落实“促进创新创造活力竞相迸发，基层人员职业获得感显著增强”的工作方针。三是高质高效做好新时代事业单位人事管理工作。人事干部应把“讲政治、重公道、业务精、作风好”这十二字真言作为工作的标准和对自己的要求，做到打铁必须自身硬。

培训班邀请了市委讲师团及省市人事干部管理部门相关负责人，为大家解读二十大精神及事业单位人事管理相关内容。市委讲师团三级调研员刘宏宇，以习近平新时代中国特色社会主义思想指引中国式现代化新征程为主题，带领学员深入学习贯彻党的二十大精神；市委组织部干教处处长林冬梅运用翔实的案例给学员解读了干部人事档案管理新规范；省人社厅事业处二级调研员李建围绕事业单位人事管理有关工作进行了政策性解读；市人社局工资处处长余含绿，针对事业单位工资福利与奖惩工作，与参训人员进行了专业分析和交流探讨；市保密技术检查中心三级主任科员杨榕，就如何做好新形势下的人事保密工作给出专业性建议；市人社局事业处干部吴玲辉，就岗位设置与聘任政策进行了讲解。

参训学员纷纷表示，通过三天的学习“充电蓄能”，理论知识得到 “强基固本”，今后将学以致用“知行合一”，切实增强事业单位人事管理政策实效。